燈亮一盞，照亮一片
燈亮一盞
照亮一片
榜樣“引路”，打造"標桿"
廣東省中山市從2023年開始在全市打造安全文化創建標桿企業，要求全市危險化學品生產、經營、儲存企業全覆蓋創建，積極發揮“標桿先行，榜樣引路”示范效應。
迪愛生合成樹脂（中山）有限公司
總經理（左三）領獎
2024年3月22日中山市火炬開發區政府向通過綜合評定確立的三家不同領域的“安全文化標桿企業”先進單位頒發了榮譽證書。
安全文化建設重在實踐
迪愛生中山自2001年投產以來，一直把安全生產工作放在首位，構建高標準、高要求的安全管理體系，大力培育安全和精益管理的文化建設，讓企業安全文化建設深入人心，有抓手、見實效。
推進“光潔”活動 和“活力”計劃
時間的維度不斷延伸
安全文化的底色不會改變
迪愛生中山不斷充實安全生產管理的“百寶箱”，通過「屬地管理」「“4+1”啄木鳥巡檢」「圍圈話“安全生產”大討論」「安全無事故百日倒計時」「一日安全責任人」「干部上講堂-“我談安全，培訓下現場”」等一系列制度化、儀式化的安全管理活動營造企業安全文化氛圍。
余壓下管道泄漏安全體感教育
通過靈活多樣的「技能等級提升考核」「師徒帶教」「體感教育」「JSA活動」等培訓教育方式，促進員工安全生產技能提升，為員工成長搭建了平臺。
與開發區消防大隊共同展開綜合消防演練
舉目已覺千山綠
宜趁東風揚帆起
迪愛生中山努力營造“點亮一盞，照亮一片”的“以點帶面”的安全文化，連年實現了“無事故零災害”的安全績效，在中山市火炬開發區這片產業沃土上，煥發著安全&精益管理的文化建設引領企業高質量發展的勃勃生機（近年事跡如下）。
近年事跡
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2022年舉辦中山市第一場安全生產月活動，
分享安全生產管理活動經驗
榮譽的獲得來之不易
安全文化建設之路仍任重道遠
迪愛生中山將以此次榮譽的獲得為契機，進一步鞏固和持續創新安全文化建設成果，發揮安全文化標桿企業帶頭引領作用，努力實現“打造最具影響力的安全&精益管理企業”的企業使命。
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